月薪到手计算器
输入税前月薪，算出扣完五险一金和个税后实际到手多少，并按累计预扣法推算全年 12 个月的税额变化
| 月份 | 累计应税所得 | 本月个税 | 本月到手 | 累计已缴 |
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关于月薪到手计算器
月薪到手计算器用于算清一件事：合同上写的税前月薪，扣完五险一金和个人所得税以后，真正打进银行卡的是多少。很多人在面试谈薪时只盯着税前数字，入职后才发现到手比预期少了两三成，差距主要来自个人承担的五险一金和个税两部分。
五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。其中工伤和生育由单位全额缴纳，个人不承担；个人需要缴纳的是养老、医疗、失业三项社会保险费和住房公积金。各项比例各地不同，养老保险个人一般为 8%，医疗保险约 2%，失业保险约 0.5%，住房公积金在 5% 到 12% 之间由单位确定。缴费基数通常以本人上年度月平均工资为准，并受当地社平工资的上下限约束。
个人所得税这一块最容易让人算错，因为工资薪金采用的是累计预扣预缴法，而不是按月单独计税。计税时要把当年 1 月到当月的收入与各项扣除全部累加，用累计应纳税所得额查七级超额累进预扣率表，算出累计应缴税额，再减去前面几个月已经预缴的部分，剩下的才是本月要扣的税。这意味着即使月薪一分不变，随着累计所得逐步增加、适用税率从 3% 跳到 10%、20%，下半年的每月个税也会比年初明显变多，到手金额随之减少。
本工具把上述过程完整算了出来：既给出当月到手金额与扣税明细，也用一张表格列出全年 12 个月的累计应税所得、当月个税与到手工资，并自动把税率跳档的月份标出来，方便对照工资条核实。另外还提供反向计算，输入期望的月到手金额，反推出需要的税前月薪，用于跳槽谈薪时快速换算。
怎么用
- 填写税前月薪，单位为元 / 月，不含年终奖
- 填写五险一金的缴费基数，通常与月薪相同；若当地有基数上限、月薪高于上限，按上限填写
- 按当地实际比例调整养老、医疗、失业、公积金四项百分比，默认值仅为常见参考
- 有专项附加扣除的勾选对应项目并确认金额，没有可全部留空
- 点「计算」，顶部显示所选月份的实际到手金额，下方表格可查看全年 12 个月的税额变化
- 需要谈薪换算时，在反向计算区输入期望到手金额，点「反推税前」得到所需税前月薪
适用场景
- 面试谈薪：把 offer 的税前月薪换算成实际到手，横向比较多个 offer
- 核对工资条：确认单位代扣的五险一金与个税有没有算错
- 理解跳档：搞清楚为什么下半年每个月到手的钱比年初少
- 规划扣除：测算填报不同专项附加扣除后，每月能多到手多少
- 预算安排：按全年到手曲线做个人或家庭现金流规划
- 考公考编与异地就业：比较不同城市因社保比例差异带来的到手差别
常见问题
Q：为什么月薪没变，下半年每个月扣的个税却变多了？
A：因为工资薪金采用累计预扣预缴法。每月计税时不是只看当月收入，而是把当年 1 月到当月的收入、扣除全部累加，按累计应纳税所得额查找税率表算出累计应缴税额，再减去前几个月已经预缴的部分。随着累计所得增加，适用的税率会从 3% 跳到 10%、20%，于是同样的月薪，后期每月扣的税就比年初多。本工具的全年逐月表格会把跳档的月份标出来。
Q：五险一金个人要缴多少？
A：个人承担部分常见比例为：养老保险 8%、医疗保险 2%、失业保险 0.5%，住房公积金 5% 至 12% 由单位和个人协商。各地比例与缴费基数上下限不同，因此本工具把基数与各项比例全部做成可编辑输入框，默认值仅供参考，请以当地社保局公布的标准为准。
Q：专项附加扣除有哪些，每月能扣多少？
A：现行七项标准为：三岁以下婴幼儿照护与子女教育各每孩每月 2000 元；赡养老人每月 3000 元，非独生子女与兄弟姐妹分摊、每人不超过 1500 元；住房贷款利息每月 1000 元；住房租金按城市规模分 1500 元、1100 元、800 元三档；继续教育中学历学位每月 400 元、职业资格取证当年 3600 元；大病医疗在医保目录内自付累计超过 15000 元的部分据实扣除、最多 80000 元。住房贷款利息与住房租金不能同时享受，大病医疗在年度汇算时扣除，不计入月度预扣。
Q：计算结果和工资条上的数字会一致吗？
A：在参数填写准确、且全年收入与扣除项没有变动的前提下，本工具按累计预扣预缴法逐月推算，结果应与工资条上的月度扣税和到手金额基本一致。但如果存在年中调薪、一次性奖金、补发工资、社保基数年中调整或漏填扣除项等情况，实际数字会不同。结果仅供参考，请以个人所得税 APP 或单位财务出具的工资条为准。
Q：想到手一万，税前工资要谈多少？
A：可以用本工具的反向计算功能。先填好五险一金比例和专项附加扣除，再在反向计算区输入期望的月到手金额，工具会自动反推出所需的税前月薪。注意反推结果同样受社保基数上限影响，基数封顶时到手金额的增长会放缓。
Q：年终奖要一起算进来吗？
A：不用。本工具只计算常规月薪的月度预扣，年终奖适用单独的计税规则，可以选择单独计税或并入综合所得。如需测算年终奖，请使用本站的年终奖个税计算器，两个工具配合使用可以得到完整的全年税负。